Составление рекламного объявления для поиска новых сотрудников

Решите, достаточно ли вы или другие работники квалифицированы, чтобы составить текст рекламного объявления. Если отдел кадров вашей организации берется за выполнение этой задачи, оставайтесь в курсе событий на протяжении всего процесса. Если речь идет о высокой должности или большом числе работников, возможно, будет лучше нанять рекламное агентство для составления текста объявления и поиска изданий для его размещения. В тексте рекламного объявления лучше указать название вашей организации, а не просто номер почтового ящика, если у вас нет особых причин для секретности. Указав просто номер почтового ящика, вы тем самым отпугнете некоторых претендентов. Занимаетесь выполнением погрузочно-разгрузочных работ? В таком случае стоит заказать доклевеллер. С его помощью весь процесс становится более безопасным, а риск повреждения транспортируемого товара сводится к минимуму.

В рекламном объявлении должно быть четко указано следующее:

• права и обязанности, предусматриваемые данной вакансией;
• необходимые навыки и опыт работы;
• предпочтительные личностные качества;
• месторасположение рабочего офиса;
• предлагаемый тип зарплаты или ее разновидностей;
• требуемая форма ответа (письмо, автобиография или запрос бланка анкеты);
• предоставление дополнительной информации (содержание и форма).

В рекламном объявлении нужно нарисовать картину интересной и динамичной организации — по сути, это механизм общественных отношений, который затронет всех, кто обратит на него внимание, — как кандидатов, так и тех, кто ими не является. Очень важно убедиться в том, что объявление не противоречит законодательству или нормам практики, например в сфере сексуальной или расовой дискриминации. Если вы намерены попросить претендентов заполнить бланк анкеты, убедитесь в том, что в этом бланке содержатся вопросы, касающиеся всех деталей, которые нужны вам для оценивания кандидатов. Заполните его сами или попросите коллегу сделать это с позиции претендента и проверить его пригодность. Подготовьте необходимую информацию, предоставляемую по запросу.